Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines constitue un regroupement de stratégies appliquées afin de mobiliser ce type de ressources au développement de l'efficience et du soutien de l'entreprise. En ce sens, le développement des compétences du personnel demeure essentiel à la croissance des organisations. Cette stratégie de mise à niveau des connaissances et du savoir-faire doit donc représenter un investissement plutôt qu'une dépense aux yeux des gestionnaires.
Les Capsules de Formation, dédiées ici à la gestion des ressources humaines, s'appliquent à promouvoir l'idée qu'un investissement destiné à la formation du personnel représente une plus-value nourrissant directement les efforts stratégiques de développement des entreprises et des organisations.
Délégation de pouvoir
Déléguer, ce nest pas simplement donner du travail, cest donner à quelquun le pouvoir de faire des choses.
Plan de formation pour grande entreprise
Gérer la formation dans les grandes entreprises est un défi complexe. Martin Lapointe montre que la solution demande de trouver les tendances qui émergent des besoins individuels.
